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2018年河北师范大学附属中学专业技术人员岗位晋级聘用实施方案

发布时间:2018-10-22 浏览次数:0

一、基本原则
1.坚持公开、平等、择优的原则。
2.坚持德才兼备、注重业绩的原则。
3.坚持按岗聘用、逐级晋升的原则。
二、现有专业技术岗位空岗数
副高岗位:
五级岗位拟空11个;六级岗位拟空13个;七级岗位拟空13个;
中级岗位:
八级岗位拟空17个;九级岗位拟空22个;十级岗位拟空20个;
初级岗位:
十一级岗位拟空26个;
三、晋级申报条件
1.遵守宪法和法律;
2.具备良好的品德和职业道德,在现岗位任期内师德考核合格;
3.具备岗位所需的专业、能力和技能条件,在现岗位任期内年度考核等第为合格及以上;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.申报五、六、七级岗位须取得中学高级教师资格;申报八、九、十级岗位须取得中学中级教师资格;
6.申报中高级职称晋级的专业技术人员,须在原专技岗位聘任满一年。
四、晋级否决条件:
在现岗位任职以来有下列情况之一的,一票否决不予晋级
1. 严重违反师德行为
(1)被发现从事有偿家教、私自在外兼职、兼课、乱订资料、乱收杂费等行为后,经制止仍不改正或被学校或上级部门处理的;
(2)体罚和变相体罚学生造成不良后果的;
(3)其他严重违反师德的行为;
2. 严重违反工作纪律行为
(1)拒不服从工作安排,给学校工作造成严重影响的;
(2)严重违反学校规章制度,给教育、教学和其他工作造成严重损失的;
(3)违反其他有关规定,情节严重,造成恶劣影响的;
3.任现职以来(任现职超过五年的,参考最近五年)年度平均累计事假超过15天,年度平均累计病假超过1个月的;
4.任现职以来出现任一年度累计旷工3天以上;
5.所提供材料不实,弄虚作假的;
6.晋级过程中存在拉票行为,经查证属实的;
五、晋级聘用程序
专业技术岗位晋级聘用,按照以下程序进行:
1.公布岗位  公布各级专业技术岗位空岗数及岗位任职条件、岗位目标任务;
2.个人申报  教职工个人根据各级岗位空岗数及申报条件提出岗位晋级申请;
3.资格审核   由岗位晋级工作小组根据申报条件进行初步审核,确定具备晋级资格人员。
4.资格公示   在校内公示符合晋级条件人员名单;
5.综合评审  由办公室组织相关各部门对晋级考核内容进行量化评定;由办公室组织相关人员进行综合测评;
6.确定人选   学校领导班子根据综合评审结果、结合学校实际情况确定各级岗位拟聘用人选名单;
7.拟聘公示   在校内公示拟聘人员名单,无疑义后确定各岗最终晋级人员名单;
8.审核批准   报请河北省人力资源和社会保障厅审核通过;
9.签约聘用   由学校与受聘人员签订聘用合同,明确受聘岗位职责要求、工作条件、岗位纪律、聘用合同变更、解除和终止的条件以及聘用合同期限等方面的内容,颁发《岗位说明书》并聘用。
六、本办法由学校办公室负责解释。


相关文档下载:

附件1:2018年专业技术岗位晋级申请表.doc

附件2:2018专业技术人员晋级程序.doc

附件3:2018数据公示.xlsx


                                                                                         河北师范大学附属中学
                                                                                                2018年8月1日

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